Wat biedt onze mobiliteitsaanpak? Meld je hier aan!

Binnen het project ‘Gezamenlijke Mobiliteitsaanpak Randwyck Maastricht-Zuid’ bieden we medewerkers van bedrijven op Randwyck Maastricht-Zuid verschillende duurzame en slimme manieren om naar het werk te reizen. Aanleiding voor de gezamenlijke mobiliteitsaanpak Randwyck Maastricht-Zuid is het verbeteren van de bereikbaarheid door het ontlasten van afrit 55 tijdens met name tijdens de ochtendspits. Verduurzaming van het woon-werkverkeer en dienstreizen is een mooi neveneffect.

We starten met een pilotperiode waarin we nieuwe mobiliteitsoplossingen introduceren en testen. Werken deze goed? Dan bouwen we samen verder aan een structurele businesscase. Deze mobiliteitsoplossingen kunnen we nu daadwerkelijk realiseren dankzij de toegekende COVER-subsidie van €300.000.

Aanmelden

  • Werkgevers kunnen zich hier aanmelden voor één of meerdere mobiliteitsmaatregelen en de mobiliteitscampagne Reisflex.
    Let op: bij aanmelding voor een van de mobiliteitsoplossingen geef je toestemming dat de betreffende aanbieder contact met je opneemt voor het vervolg. Wil je dit niet, laat het ons dan even weten.
  • Voor sommige maatregelen verloopt de aanmelding (deels) rechtstreeks via de betreffende leverancier. In dat geval vragen we je ook het aanmeldformulier in te vullen.

Op die manier krijgen wij inzicht in het gebruik van de mobiliteitsoplossingen door werkgevers en kunnen wij jou gericht ondersteunen, onder andere door het toesturen van de juiste communicatiemiddelen voor jouw medewerkers.

 

Mobiliteitscampagne ReisFlex

Om alle mobiliteitsoplossingen op Randwyck Maastricht-Zuid succesvol onder de aandacht te brengen bij medewerkers, is de gezamenlijke gedrags- en communicatiecampagne Reisflex ontwikkeld. Alle bedrijven op Randwyck Maastricht-Zuid kunnen hierbij aansluiten. De campagne zorgt voor één herkenbare boodschap en een duidelijke lijn in de communicatie. 

Het bereiken van de medewerkers loopt vooral via de werkgever. Daarnaast zetten SIM Randwyck samen met Zuid-Limburg Bereikbaar in op directe communicatie richting medewerkers, onder andere via social media.

Wat kunnen werkgevers verwachten?
Werkgevers worden ontzorgd met praktische communicatietoolkits per mobiliteitsoplossing. Deze bevatten onder andere:

  • Digitale communicatiemiddelen, zoals (social) banners
  • Printmiddelen, zoals flyers en posters

Werkgevers kunnen bij SIM Randwyck aangeven:

Planning en kosten
Vanaf 1 juni is er ReisFlex. We hebben subsidie gekregen, waardoor je als werkgever tot 31 januari 2028 gratis of tegen aanzienlijke kortingen gebruikmaakt van een aantal slimme oplossingen!