HR-tafel geeft inzicht in verzuim, wetgeving en werkgeversrisico’s
Op maandag 1 juni vond de HR-tafel plaats die SIM Maastricht organiseerde in samenwerking met Interpolis.
Tijdens deze interactieve bijeenkomst stond één vraag centraal: hoe houd je medewerkers duurzaam inzetbaar en wat komt er op een werkgever af wanneer een medewerker uitvalt?
Aan de hand van praktijkvoorbeelden ging John Snel van Interpolis in op de impact van ziekteverzuim, de verplichtingen vanuit de Wet verbetering Poortwachter en de gevolgen van arbeidsongeschiktheid voor zowel werkgevers als werknemers. Ook onderwerpen als de RI&E, BHV en preventie kwamen aan bod.
De bijeenkomst leidde tot veel herkenning en goede gesprekken tussen de aanwezige ondernemers. Juist de combinatie van actuele wetgeving en praktische toepasbaarheid maakte deze sessie bijzonder relevant.
Wij danken Interpolis voor de samenwerking en alle deelnemers voor hun actieve bijdrage.
